Corte Constitucional. SENTENCIA DE UNIFICACIÓN. El despido sin justa causa es un mecanismo constitucional y legalmente válido para dar por terminado cualquier contrato laboral. Este mecanismo no está supeditado a formalismo o procedimiento alguno y puede ejercerse en cualquier momento. La presunción de inconstitucionalidad es excepcional. Discriminación como límite a la autonomía universitaria en el sector privado-derecho a la educación y libertad de expresión de estudiantes. (2022)
SU 236 2022 “En este caso se aduce que la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá violó derechos fundamentales de una de sus docentes y dos estudiantes de la institución. En el primer caso, por despedir a la profesora sin justa causa y con indemnización, supuestamente por sus posturas filosóficas, políticas de izquierda y su discurso […]
