Document Tag: Formación académica

Concepto CCE. SELECCIÓN OBJETIVA. Concepto. Estudios previos. REQUISITOS HABILITANTES. Determinación. EQUIPO DE TRABAJO. Formación académica. Equivalencias. Reglas aplicables. Al momento de suscribir del acta de inicio, ¿Resulta valido aplicar las reglas para la homologación y las equivalencias reguladas en el Decreto 1083 de 2015 para validar los requisitos de formación académica y/o experiencia del equipo de trabajo del contratista? (2026)

“… la aplicación de reglas de equivalencia en materia de formación académica o experiencia del personal solo es jurídicamente procedente cuando ha sido definida desde la planeación contractual y regulada de manera expresa, clara y objetiva en los documentos del proceso.”

Concepto CCE. CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Concepto. EXPERIENCIA PROFESIONAL. Concepto. Generalidades. Cómputo. Régimen jurídico. FOMACIÓN ACADÉMICA. Acreditación. ESTUDIOS PREVIOS. Análisis del sector. CONTRATACIÓN DIRECTA. Estudios previos. Decreto 1083 de 2015. ¿Es procedente que, para la acreditación de la formación académica de los perfiles, las entidades exijan de manera conjunta el diploma, el acta de grado y los certificados académicos, o deben considerarse estos documentos equivalentes, bastando con la presentación de uno solo de ellos? (2025)

“… en los procesos de selección de contratistas, las entidades pueden establecer los documentos mediante los cuales se acredita la formación académica de los perfiles exigidos, en ejercicio de su autonomía y responsabilidad contractual. Sin embargo, esta determinación debe ser razonable, proporcional y motivada, de manera que no restrinja injustificadamente la pluralidad de oferentes.

Por regla general, el diploma, el acta de grado y los certificados académicos son documentos equivalentes o alternativos para acreditar la formación académica, siempre que cumplan con la finalidad de verificar la culminación y aprobación de los estudios exigidos.”

Concepto CCE. DOCUMENTOS TIPO. Fundamento normativo. Obligatoriedad. Sector agua potable y saneamiento básico. CONTRATACIÓN PÚBLICA. Principio de publicidad. Uso del SECOP. ¿Cómo se establecen los requisitos habilitantes en los procesos de selección que se adelanten con DT de saneamiento básico y agua potable? ¿Como se establece el equipo de trabajo en los procesos de selección que se adelanten con DT de saneamiento básico y agua potable? y iii)  ¿Se deben publicar todos los documentos cuando el proceso de selección sea adelantado a través del SECOP I y cuál es el plazo que tienen las Entidades para publicar? (2025)

“… Sobre la forma en que deban estructurarse los equipos de trabajo en los procesos de selección, hay que indicar que esta es una labor que debe ser configurada en el proceso de planeación por parte de las Entidades contratantes. En este sentido los Documentos Tipo del Sector Agua Potable y Saneamiento Básico en sus modalidades de Licitación Pública y Llave en mano, no incluye la solicitud de documentos de personal dentro de los requisitos habilitantes o como factores de calidad, por su parte el Anexo Técnico – Anexo 1, en su numeral 7 establece: (…)”.