Corte Constitucional. Estabilidad reforzada. Mujer en estado de embarazo. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada en los contratos de trabajo a término indefinido-Contrato de servicios domésticos. Especial protección de pueblos indígenas. (2020)

“El contrato de trabajo cuando termina en el contexto de una renuncia y se presenta una acción de tutela sobre la protección del fuero de maternidad, el juez constitucional puede identificar alguno de los siguientes dos escenarios: (i) que la accionante no haya debatido o cuestionado la voluntariedad o veracidad de la renuncia, ya sea de forma directa o indirecta, según lo que se afirme en todas las intervenciones que la actora presente durante el trámite de tutela. o (ii) que, por el contrario, la accionante, de alguna manera y en algún momento durante el proceso de tutela, sí haya debatido o cuestionado la voluntariedad o veracidad de la renuncia”.