SENTENCIA DE UNIFICACIÓN. Corte Constitucional. Estabilidad reforzada. Estado de debilidad manifiesta por padecimientos de salud. Disminución en la capacidad de laborar del trabajador que impacta directamente en el oficio para el cual fue contratado. Prueba de la disminución de la capacidad. Reglas para apartarse del precedente”. Permiso para el despido (2022)

“La Sala Plena estableció las reglas relativas a la posibilidad de apartarse del precedente constitucional. En este sentido, se indicó que cuando una autoridad judicial decida apartarse del precedente constitucional debe cumplir con dos cargas. (1) La carga de transparencia, que exige exponer de manera clara, precisa y detallada (a) en qué consiste el precedente del que se va a separar, (b) las providencias que lo han desarrollado y (c) el modo en que ha tenido lugar su aplicación. (2) La carga de argumentación, que le impone el deber de exponer las razones por las cuales se aparta del precedente. A continuación, la Sala Plena reiteró las reglas sobre la garantía de estabilidad laboral reforzada e indicó que gozan de esta garantía las personas que, al momento del despido, no se encuentran incapacitadas ni con calificación de pérdida capacidad laboral, pero que su patología produce limitaciones en su salud que afectan las posibilidades para desarrollar su labor.