DAFP. Circular Externa 100-002-2023. Reporte de contratos de prestación de servicios.

“Función Pública solicitó a todas las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Territorial, la Rama Legislativa y Judicial, la Organización Electoral, los Órganos de Control y Organismos Autónomos a diligenciar el formulario de reporte de contratos por prestación de servicios y apoyo a la gestión de la vigencia correspondiente al primer trimestre […]

Directiva presidencial 02 2023 Deja sin efectos Directivas 05/2021, 01/2022 y 08/2022.

Directrices de austeridad hacia un gasto público eficiente. “Quedarán sin efecto hasta tanto el Gobierno nacional expida nuevas directrices en materia de gasto, austeridad y eficiencia del Estado conforme a la reglamentación recientemente expedida para la vigencia 2023: – La Directiva 05 del 17 de junio de 2021, relacionada con la austeridad en materia de […]

Procuraduría General de la Nación. Circular 002 2023. Implicaciones de la sentencia 030 2023. Inexequibilidad función jurisdiccional de la Procuraduría General de la Nación.

Suspensión de remisión de actuaciones disciplinarias a la jurisdicción de lo contencioso administrativo. “La Corte Constitucional, según el comunicado de prensa No. 4 del 16 de febrero de 2023, decidió lo siguiente: (El texto completo de la sentencia no ha sido publicado) Declarar la inexequibilidad de las expresiones “jurisdiccionales” y “jurisdiccional”, contenidas en los artículos […]

DIAN. Circular 000001 2023. Vigencia indefinida del RUT.

La Dian emite Circular para evitar la exigencia de actualización de información del RUT para la realización de trámites, cuando no haya lugar a ello. En la Circular se indica que las entidades, públicas y privadas, no deben solicitar el RUT con la fecha actualizada en la casilla 61.

DIRECTIVA PRESIDENCIAL 001/2023. SECTOR PÚBLICO. Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección contra toda forma de violencia y discriminación en el ámbito laboral y contractual contra las mujeres.

“Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; […]

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