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SUBSANABILIDAD. Principio de selección objetiva. Rechazo de ofertas. Circunstancias posteriores al cierre.
By: System Administrator on martes, julio 28
¿Es posible modificar o allegar una nueva experiencia en una propuesta al no ser esta ponderable u obtener puntaje?

Contestó la Agencia:

“De conformidad con el parágrafo 1° del artículo 5° de la Ley 1150 de 2007, los documentos referentes al oferente o a la futura contratación, que no asignen de puntaje, deberán ser solicitados por las entidades estatales y deberán ser entregados por los proponentes hasta el término de traslado del informe de evaluación que corresponda a cada modalidad de selección, salvo lo dispuesto para el proceso de Mínima cuantía y para el proceso de selección a través del sistema de subasta.

En tal sentido, al ser la experiencia un requisito habilitante, que no asigna puntaje –salvo que se tratara de un concurso de méritos, en que a dicha experiencia se le asignaran puntos–, los documentos señalados en el pliego de condiciones, mediante los que se acredita ésta, podrán ser subsanados en los términos expuestos.

No obstante, según la modificación introducida por el artículo 5 de la Ley 1882 de 2018, la experiencia objeto de subsanación debió adquirirse con anterioridad a la fecha de cierre del proceso, independientemente de la fecha del documento que la acredite. Lo anterior, además, sin perjuicio de que dicha experiencia, de conformidad con las prescripciones del pliego de condiciones, deba estar inscrita y en firme en el RUP.

Teniendo en cuenta las precisiones anteriores, si en el proceso en específico la experiencia no asigna puntaje, puede ser subsanada, ya sea ajustando la información que soporta o demuestra la ejecución de un contrato en específico inicialmente aportado o acreditándola con un contrato diferente que demuestre dicha experiencia, acatando, en todo caso, las exigencias del pliego de condiciones”.

SUBSANABILIDAD. Principio de selección objetiva. Rechazo de ofertas. Circunstancias posteriores al cierre.

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